兒子邊拆 MOMO 的包裹邊問我：「倉庫到底長什麼樣啊？」
我不禁想起幾年前經常出差代工廠時，最期盼的一件事就是帶孩子實際參與我一整天在工廠的工作，讓他們參加會議，吃工廠的食堂，用工廠的廁所，學習工廠的流程。
讀高中/大學時，因為父親生意的關係，我有機會去參觀過上銀與中鋼的工廠，也曾在潤滑油倉庫幫忙一個暑假。
在大熱天爬進上銀龐大的油槽裡，滿身大汗的把潤滑油漬先刷後擦、近距離看紅通通的鋼材被滾輪壓扁捲起，感覺熱浪迎面而來、或在倉庫學開推高機，中午吃便當時聽司機叔叔們分享找茶室小姐的經驗。
說實在的，對年輕的我而言，這些過程大多很無趣。但是長大了又覺得有這些特殊的經驗還不錯。
美國企業與教育界有一種常見的活動叫："Bring your kids to work day"。沒有固定日期，但一年會有一天學生可以不用到校，反而是跟爸爸或媽媽去「上班」，親身觀察爸媽的工作與職場環境。
我腦中想像的是讓孩子跟著我到大陸工廠內度過ㄧ兩天。每天跟我同進同出。開會幾乎都是英文，雖然他們聽不懂但是可以坐在旁邊安靜觀察。其餘時間我在忙時他們就在會議室裡看書，我有閒暇就帶他們從物料倉到SMT、組裝測試、品管、到包裝出貨全部詳細解說一次，還有介紹工廠裡的各種職能。
他們累了就趴在會議室桌上休息，上廁所就去產線旁作業員用的，總是味道很重的廁所。我如果晚上十點才離開，他們就待到那時候。
他們會看到別人的忙碌，但是自己只會體驗到漫長的無聊。我希望他們把那種漫長的感覺銘記在心，然後想想為什麼別人會那麼忙碌而不無聊。
當然，孩子們也曾在週末參觀過台北 101 的 Google 辦公室。但是辦公室畢竟就是那麼一回事 - 辦公桌，電腦，會議室，印表機 - 說不上是什麼特殊的體驗。
帶去大陸工廠的願望我一直放在心上，也跟老婆提過很多次，但忙起來就放到一旁，總想說以後有機會。
去年我才猛然發現：啊，搞不好沒有機會了！好可惜！
這是我離職後少數的大遺憾之一。
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